Kölner Berufsfeuerwehr auf der Suche nach weiblichem Nachwuchs

In den nächsten Jahren plant die Berufsfeuerwehr Köln die Aufnahme von insgesamt 80 neuen Feuerwehrmännern. Das Problem bei der Besetzung dieser Stellen ist, dass die Bewerber einen sehr aufwändigen Eignungstest bestehen müssen und sich nur etwa 10 bis 15 Prozent der Interessenten für diesen Beruf eignen. Speziell an Frauen mangelt es in dieser Berufsgruppe noch und daher hat die Stadt Köln nun eine Werbekampagne gestartet, die verstärkt die weibliche Bevölkerung auf die offenen Stellen aufmerksam machen möchte.

Und das sollten zukünftige Feuerwehrfrauen oder -männer für diesen Beruf mitbringen:

- Hauptschulabschluss
- Gesellen- oder Facharbeiterbrief in einem Handwerk, das für die Feuerwehr brauchbar ist oder eine Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger
- nicht älter als 38 Jahre und sechs Monate
- deutsche Staatsbürgerschaft
- gute Deutschkenntnisse
- keine Eintragung im Führungszeugnis
- Führerschein Klasse 3 oder B
- gute Schwimmkenntnisse
- keine Angst vor großen Höhen oder engen Räumen

Bewerber werden von der Berufsfeuerwehr zu einem Eignungstest eingeladen, der aus einem schriftlichen und einem sportlichen Teil besteht. Genauere Informationen darüber gibt es auf der Internetseite der Stadt Köln oder unter der Telefonnummer 0221/9748-8210 oder -8220.